Alessio Fanelli nasce nel 1975 a Mestre (VE). Al termine degli studi superiori si iscrive alla facoltà di Psicologia presso l'Università di Padova, seguendo l'indirizzo del Lavoro e delle Organizzazioni. Durante questo periodo il suo interesse si rivolge alle dinamiche psicologiche che contraddistinguono il mondo delle organizzazioni, sia nei suoi elementi strutturali sia relazionali, maturando le proprie conoscenze sul complesso tema della Gestione delle Risorse Umane.

Dopo la partecipazione ad un Master Post laurea in Gestione delle Risorse Umane, la sua crescita professionale lo vede coinvolto in esperienze di valore che gli permettono di conoscere e capire il significato e l'impatto della psicologia all'interno del mondo dell'impresa. Segue, infatti, importanti progetti di valorizzazione del potenziale umano all'interno di realtà aziendali multinazionali, oltre a significative collaborazioni nell'attività di selezione ed inserimento di nuove risorse.

La sua attenzione verso la valorizzazione del potenziale umano in azienda, a partire dal 2004, viene arricchita da studi e ricerche volti ad esaminare l'impatto psicologico dei conflitti relazionali all'interno delle organizzazioni. In particolar modo, seguendo la crescente scia di interesse verso questo tema specifico, inizia ad occuparsi di Mobbing seguendo le sue evoluzioni teoriche ed applicative.

Oggi, dopo aver conseguito una preparazione specialistica e certificata, opera come consulente tecnico per la valutazione del Mobbing attraverso una metodologia riconosciuta da molti importanti tribunali, redigendo consulenze di parte o d'ufficio con quantificazione del Danno da Mobbing.